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國企改革中“一企一策”的設(shè)計邏輯，本質(zhì)上是在解決國企考核中一個長期存在的矛盾，一企一策是一類一策、一業(yè)一策、一企一策三層遞進(jìn)的差異化考核：按功能定位分大類、按行業(yè)特點分細(xì)則、按企業(yè)階段與特殊任務(wù)定專屬方案。具備精準(zhǔn)性、動態(tài)性、系統(tǒng)性、導(dǎo)向性四大特征，核心邏輯概括為：分類劃跑道、量身定目標(biāo)、授權(quán)激 ……

2026年是“十五五”開局之年，也是新一輪國企改革深化提升行動的攻堅之年。黨的二十屆四中全會對國資國企改革作出系統(tǒng)性戰(zhàn)略部署，明確了“十五五”時期國企改革的方向與目標(biāo)。核心邏輯是從“制度覆蓋”轉(zhuǎn)向“機(jī)制生效”，從“規(guī)模擴(kuò)張”轉(zhuǎn)向“價值創(chuàng)造”，從“行政附屬”轉(zhuǎn)向“市場主體”，推動國有企業(yè)真正成為服 ……

這陣子不少國企都在翻舊賬，翻得還不是一般意義上的“自查自糾”，而是把已經(jīng)調(diào)走的、退休的、離任的，都重新掛回臺賬里。很多人一開始沒當(dāng)回事，覺得又是一輪合規(guī)口徑，材料報一報，整改清單列一列，風(fēng)頭過去也就過去了。真干過經(jīng)營、財務(wù)、審計、招采的人心里清楚，這回不太一樣。以前查問題，重點常落在“在崗整改” ……

問：根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》（以下簡稱“32號令”）第四十八條的規(guī)定，企業(yè)一定金額以上的生產(chǎn)設(shè)備、房產(chǎn)、在建工程以及土地使用權(quán)、債權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等資產(chǎn)對外轉(zhuǎn)讓，應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)內(nèi)部管理制度履行相應(yīng)決策程序后，在產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)公開進(jìn)行。1、“一定金額”是有明確的標(biāo)準(zhǔn)？2、對于“一定金額”以下的 ……

早上七點半，年過六旬的陳德明準(zhǔn)時走出家門。他退休后在一家物業(yè)公司做保潔，這份工作讓他每月多了兩千多塊錢的收入。上個月，他在清理樓道時不小心滑倒，手腕骨折。公司負(fù)責(zé)人來看了一眼，留下一句“您這年紀(jì)，又是退休返聘，不算工傷，公司給報點醫(yī)藥費(fèi)就算仁義了”。陳德明看著賬單，沒再說什么。他知道，很多像他一 ……

不知道你們發(fā)現(xiàn)沒，在國企干了幾十年的老人，根本歇不住。反正我爸是這樣，人家退休后，又去找了保安的活，真是閑不住。 可能我們真等到退休那一天，一下子閑下來，可能也會渾身不自在。 也想找點事做，起碼不空虛，多掙點錢，晚年生活能寬松不少。 今天給大家聊聊，國企返聘的話題。 ……

在建設(shè)世界一流財務(wù)管理體系的征程中，司庫體系作為核心支撐，正成為央企提升資金管理能力、強(qiáng)化風(fēng)險防控的關(guān)鍵抓手。招商局集團(tuán)作為具有150多年歷史的央企代表，其司庫體系建設(shè)實踐既是對國家政策的積極響應(yīng)，也為行業(yè)提供了可參考的轉(zhuǎn)型模式。 2022年1月，國務(wù)院國資委發(fā)布《關(guān)于推動中央企業(yè)加快 ……

一、引言：公司治理的核心命題 股東會與董事會的權(quán)力劃分，是公司治理的核心問題。公司治理模式主要有兩種：一是“股東會中心主義”，股東會是公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，擁有廣泛的決定權(quán)；二是“董事會中心主義”，董事會是公司經(jīng)營決策的核心，股東會的權(quán)力受到較多限制。 長期以來，我國公司法被認(rèn) ……

在國資委74號文全面落地、金稅四期從嚴(yán)監(jiān)管、開票經(jīng)濟(jì)與融資性貿(mào)易高壓整治的大背景下，國企貿(mào)易業(yè)務(wù)合規(guī)邊界持續(xù)收緊。市場普遍存在兩大核心疑問：合規(guī)托盤貿(mào)易與違規(guī)融資性貿(mào)易如何精準(zhǔn)界定？國企能否依托正規(guī)托盤貿(mào)易做大營收規(guī)模、合規(guī)完成業(yè)績KPI考核？本文結(jié)合政策原文、司法判例、清晰劃分兩者邊界、拆解風(fēng) ……

今年政府工作報告明確提出“制定和實施進(jìn)一步深化國資國企改革方案，推進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整”。 “十五五”期間國企改革的方向是清晰的，是對十八屆三中全會以來改革邏輯的延續(xù)與升級，并非孤立的政策舉措，對企業(yè)經(jīng)營管理者和日常運(yùn)營將具有實質(zhì)性影響，以下幾個方面值得重點關(guān)注。 0 ……