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十年“造芯”，合肥國(guó)資何以堅(jiān)守？
10年堅(jiān)守硬科技，合肥國(guó)資再次吸引資本市場(chǎng)目光。
5月27日，長(zhǎng)鑫科技科創(chuàng)板IPO申請(qǐng)順利過(guò)會(huì)。這一天，距離上交所首次受理長(zhǎng)鑫科技IPO申請(qǐng)僅148天；距離合肥代號(hào)“506項(xiàng)目”的國(guó)產(chǎn)DRAM突圍計(jì)劃誕生，恰好滿10年。
長(zhǎng)期主義投出千億級(jí)回報(bào)
2016年5月6日， ……
2026年05月29日
注冊(cè)資本50億！上海又一家國(guó)資機(jī)構(gòu)成立
今天（5月28日）上午，注冊(cè)資本50億元的上海臨港創(chuàng)新投資發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“臨港投資公司”）揭牌儀式在臨港創(chuàng)晶科技中心舉行。
活動(dòng)上，臨港投資公司與首批產(chǎn)投生態(tài)共建單位集中簽約。上海國(guó)際、上海國(guó)盛、上海國(guó)投等市屬投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，盛合晶微、瑞庭時(shí)代、君實(shí)生物、稀宇科技、垣信衛(wèi)星等產(chǎn)業(yè) ……
2026年05月29日
國(guó)企“三重一大”決策制度詳解及常見(jiàn)問(wèn)題
信息聲明：本文參考了中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見(jiàn)》（2010年）及相關(guān)公開(kāi)資料，僅供企業(yè)管理層學(xué)習(xí)參考，不構(gòu)成正式法律意見(jiàn)。歡迎企業(yè)管理咨詢從業(yè)人員交流探討。
“三重一大”決策制度是國(guó)有企業(yè)治理的核心決策制度。2010年中共中央 ……
2026年05月29日
內(nèi)控、風(fēng)控、合規(guī)：厘清三者關(guān)系，是企業(yè)治理的第一課
在內(nèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，內(nèi)控、風(fēng)控、合規(guī)是支撐企業(yè)治理的三大核心基石。但不少企業(yè)管理者對(duì)三者認(rèn)知模糊，常常將其混為一談，簡(jiǎn)單等同、一概而論。認(rèn)知偏差直接引發(fā)各類管理誤區(qū)：部分企業(yè)重制度、輕風(fēng)險(xiǎn)，流程完善卻漏洞頻發(fā)；部分企業(yè)重合規(guī)、輕內(nèi)控，被動(dòng)應(yīng)對(duì)監(jiān)管卻無(wú)法主動(dòng)規(guī)避經(jīng)營(yíng)危機(jī)；還有企業(yè)盲目搭建風(fēng)控體系， ……
2026年05月29日
以為有法務(wù)、有制度就是風(fēng)控？絕大多數(shù)企業(yè)，都在長(zhǎng)期裸奔
在和無(wú)數(shù)企業(yè)家深度交流后，我總能看到一個(gè)普遍又致命的認(rèn)知誤區(qū)：
老板們篤定地認(rèn)為，公司聘了專職法務(wù)、訂了厚厚的規(guī)章制度、把合規(guī)流程貼滿墻面、合同走全審批流程，就等于搭建了完善的風(fēng)控體系。只要不觸碰法律紅線、不出現(xiàn)明面違規(guī)，企業(yè)就固若金湯、高枕無(wú)憂。
可深耕個(gè)體特質(zhì)、決策邏輯與 ……
2026年05月29日
金融資產(chǎn)管理公司不良資產(chǎn)證券化的實(shí)踐拓展
近年來(lái)，我國(guó)商業(yè)銀行不良貸款余額持續(xù)攀升，中小金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)加速暴露，個(gè)人不良貸款批量轉(zhuǎn)讓市場(chǎng)快速擴(kuò)容，為金融資產(chǎn)管理公司（AMC）提供了廣闊的業(yè)務(wù)空間。然而，傳統(tǒng)處置方式，如催收、訴訟、債務(wù)重組、批量轉(zhuǎn)讓等在回收效率和收益水平上逐漸顯現(xiàn)瓶頸。資產(chǎn)證券化作為一種工具，能夠?qū)⑷狈α鲃?dòng)性的不良資產(chǎn)轉(zhuǎn)化 ……
2026年05月29日
投資設(shè)立合資公司可行性研究（范本）
一、項(xiàng)目概況
（一）項(xiàng)目簡(jiǎn)介
蘇州蘇大維格科技集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱為“蘇大維格”或“公司”）擬與東莞高偉光學(xué)電子有限公司（以下簡(jiǎn)稱為“高偉光學(xué)”）共同投資設(shè)立合資公司，合作進(jìn)行Tofdiffuser、DOE光學(xué)器件、VR光學(xué)器件、AR光波導(dǎo)鏡片、AR-HUD光學(xué)材料、多 ……
2026年05月29日
中央建筑企業(yè)如何在穿透式監(jiān)管大背景下推進(jìn)價(jià)值創(chuàng)造？
進(jìn)入“十五五”開(kāi)局之年，建筑行業(yè)正從規(guī)模擴(kuò)張轉(zhuǎn)向存量博弈與價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)，中央建筑企業(yè)作為行業(yè)壓艙石，在國(guó)資監(jiān)管升級(jí)、技術(shù)變革加速、行業(yè)深度轉(zhuǎn)型的三重背景下，以穿透式監(jiān)管為抓手，以數(shù)智化轉(zhuǎn)型為路徑，摒棄粗放增長(zhǎng)思維，錨定真實(shí)價(jià)值創(chuàng)造，走出高質(zhì)量、穩(wěn)經(jīng)營(yíng)、強(qiáng)風(fēng)控的可持續(xù)發(fā)展道路。
圖片
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2026年05月29日
組織架構(gòu)調(diào)整指南！
前言
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理里，組織架構(gòu)調(diào)整是一個(gè)讓人又愛(ài)又怕的管理動(dòng)作。有人對(duì)它寄予厚望，覺(jué)得只要把部門(mén)重新劃分、把匯報(bào)關(guān)系理順，很多長(zhǎng)期解決不了的問(wèn)題就能迎刃而解；也有人對(duì)它充滿抵觸，因?yàn)槊恳淮握{(diào)整都伴隨著崗位變動(dòng)、職責(zé)模糊，還會(huì)帶來(lái)至少兩三個(gè)月的效率下滑、人心浮動(dòng)。
其實(shí)，組織 ……
2026年05月29日
