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共計 1740條
國企管理與民企管理的核心區(qū)別
1.首要邏輯不同
國企:堅持政治屬性+經(jīng)濟屬性雙重定位,把政治引領(lǐng)、政策導(dǎo)向、大局責(zé)任放在首位,嚴(yán)守合規(guī)底線,堅持穩(wěn)字當(dāng)頭、底線思維,核心目標(biāo)是國有資產(chǎn)保值增值、服務(wù)國家戰(zhàn)略、維護社會穩(wěn)定,不單純追求短期暴利。
民企:以市場邏輯、商業(yè)邏輯為核心,生存為先、效益為王、利潤至上, ……
2026年05月11日
國有資產(chǎn)保值增值必看:紅線?底線?高壓線清單
國有資產(chǎn)保值增值是國企的核心使命,也是每一位國企管理人員不可推卸的政治責(zé)任與職業(yè)底線。
隨著國資監(jiān)管越來越嚴(yán)、責(zé)任追究越來越實,紅線不能碰、底線不能破、高壓線不能越,已經(jīng)成為國企人履職的“必修課”。
本文結(jié)合最新監(jiān)管要求,為大家梳理一份清晰、可執(zhí)行、可對照的合規(guī)清單,幫助大家 ……
2026年05月09日
白銀有色董事長王彬近半年領(lǐng)兩張證監(jiān)會罰單,事涉甘肅省兩家老牌國企
今年3月才重返老東家白銀有色(601212.SH)任職的“70后”董事長王彬,因一張證監(jiān)會罰單站上輿論風(fēng)口。值得一提的是,這是王彬在近半年時間內(nèi)領(lǐng)到的第二張罰單,背后則分別暴露出白銀有色和蘭石集團這兩家甘肅省老牌國企的相關(guān)問題。
白銀有色在日前披露的公告中提到,董事長王彬收到中國證券監(jiān) ……
2026年05月07日
無錫新尚資本茹華杰:詳解地方國資新打法
“當(dāng)前,股權(quán)投資市場全面回暖。我們保持自身節(jié)奏,今年投資出手會持續(xù)活躍,但對熱門賽道的高估值項目會相對謹(jǐn)慎?!睙o錫新尚資本總經(jīng)理茹華杰在接受21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者專訪時說。
新尚資本成立于2021年7月,注冊資本80億元,是無錫市太湖新城發(fā)展集團有限公司旗下股權(quán)投資平臺,已累計簽約投資項 ……
2026年05月07日
嚴(yán)管不松懈:國家嚴(yán)控貿(mào)易行業(yè)問題的深層原因與具體舉措
百字摘要:國家嚴(yán)控貿(mào)易行業(yè)虛假貿(mào)易、融資性貿(mào)易等違規(guī)問題,核心是守護國有資產(chǎn)安全、維護金融與市場秩序、保障宏觀數(shù)據(jù)真實,引導(dǎo)貿(mào)易回歸服務(wù)實體經(jīng)濟本源。本文結(jié)合監(jiān)管導(dǎo)向與典型案例,剖析嚴(yán)控的五大深層原因,詳解政策規(guī)范、多部門協(xié)同、數(shù)字化監(jiān)管、追責(zé)問責(zé)等六大具體舉措,清晰呈現(xiàn)國家“堵漏洞、強監(jiān)管、促 ……
2026年05月07日
國資賦能蓄勢見效 黑芝麻盈利與現(xiàn)金流雙改善
近日,黑芝麻(000716.SZ)發(fā)布2026年第一季度報告。公告顯示,公司一季度實現(xiàn)營業(yè)收入6.46億元,同比增長46.23%;實現(xiàn)歸母凈利潤3289.94萬元,同比增長1361.48%;實現(xiàn)扣非凈利潤3272.71萬元,同比增長2466.82%;同期實現(xiàn)經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額9020.7 ……
2026年05月06日
您的職權(quán)范圍在哪里,風(fēng)險就到哪里
最近,很多國企人員在談追責(zé)、談風(fēng)險;只是大家可能沒有意識到被追責(zé)的風(fēng)險,其實就在您的職權(quán)范圍及其工作流程中。下面幾種情況請各位根據(jù)情況予以考量。
首先,內(nèi)控制度中沒有明確界定職權(quán)范圍?
很多企業(yè)管理人員認(rèn)為,內(nèi)控制度就是把多個管理制度裝訂在一起就可以了;殊不知,內(nèi)控制度是一套 ……
2026年04月30日
國企貿(mào)易子公司暴雷頻發(fā),根源只有一個:集團不懂業(yè)務(wù)
導(dǎo)語
管授權(quán)、管人事、管考核、管資金、管風(fēng)控——這些招數(shù)集團都在用,為什么貿(mào)易子公司還是頻頻暴雷?
因為所有管控手段都有一個共同的前提:管的人要懂被管的事。
01
集團都在怎么管?為什么管不好?
很多國企集團管控貿(mào)易子公司,基本是“五管齊下”:
……
2026年04月29日
國有企業(yè)如何建立“揭榜掛帥、賽馬機制”機制?
建立“揭榜掛帥、賽馬機制”,是國有企業(yè)破解關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”難題、激發(fā)創(chuàng)新活力的重要制度創(chuàng)新。其核心在于不拘一格選人才、以結(jié)果論英雄,通過市場化、開放式競爭,讓有能力的團隊脫穎而出,集中力量攻克難關(guān)。
結(jié)合前序?qū)Ω母锓较虻奶接懀瑖衅髽I(yè)建立“揭榜掛帥、賽馬機制”的路徑,可概括為“五 ……
2026年04月29日