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國務(wù)院國資委舉辦中央企業(yè)工業(yè)母機(jī)領(lǐng)域人才特訓(xùn)班
5月22日,國務(wù)院國資委舉辦的中央企業(yè)工業(yè)母機(jī)領(lǐng)域人才特訓(xùn)班在沈陽東北大學(xué)開班。國務(wù)院國資委黨委委員、副主任譚作鈞出席開班式并講話。 譚作鈞強(qiáng)調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工業(yè)母機(jī)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要指示批示精神,貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署,堅(jiān)定不移推進(jìn)工業(yè)母機(jī)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,加快推動(dòng)適應(yīng) ……
2026年05月28日
財(cái)務(wù)總監(jiān)已成高危職業(yè):嚴(yán)監(jiān)管風(fēng)暴下的職場困局與破局之道
2025年以來,隨著監(jiān)管“長牙帶刺”式反腐持續(xù)深化,財(cái)務(wù)總監(jiān)這一昔日高高在上的高管職位,正悄然滑向“高危職業(yè)”。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),2025年初至7月中旬,證監(jiān)部門公布的54起處罰財(cái)務(wù)造假案中,共有47起涉及處罰CFO,相關(guān)罰款合計(jì)高達(dá)1.24億元。2026年監(jiān)管力度有增無減,一季度即有逾10家A股公 ……
2026年05月28日
人社部新規(guī)出臺(tái),7月1號(hào)正式執(zhí)行,退休在職人員都受益!
早上七點(diǎn)半,年過六旬的陳德明準(zhǔn)時(shí)走出家門。他退休后在一家物業(yè)公司做保潔,這份工作讓他每月多了兩千多塊錢的收入。上個(gè)月,他在清理樓道時(shí)不小心滑倒,手腕骨折。公司負(fù)責(zé)人來看了一眼,留下一句“您這年紀(jì),又是退休返聘,不算工傷,公司給報(bào)點(diǎn)醫(yī)藥費(fèi)就算仁義了”。陳德明看著賬單,沒再說什么。他知道,很多像他一 ……
2026年05月27日
7月1日新規(guī)落地!國企退休返聘迎來大調(diào)整,牽扯每一位老職工
不知道你們發(fā)現(xiàn)沒,在國企干了幾十年的老人,根本歇不住。反正我爸是這樣,人家退休后,又去找了保安的活,真是閑不住。 可能我們真等到退休那一天,一下子閑下來,可能也會(huì)渾身不自在。 也想找點(diǎn)事做,起碼不空虛,多掙點(diǎn)錢,晚年生活能寬松不少。 今天給大家聊聊,國企返聘的話題。 ……
2026年05月27日
國務(wù)院國資委辦特訓(xùn)班!央企將加快培養(yǎng)AI復(fù)合型人才
據(jù)國資小新周一發(fā)布消息,國資委舉辦中央企業(yè)新材料領(lǐng)域青年科技領(lǐng)軍人才特訓(xùn)班,國資委副主任譚作鈞在特訓(xùn)班上強(qiáng)調(diào),要加快推動(dòng)適應(yīng)AI的組織進(jìn)步,加快培養(yǎng)一批懂專業(yè)、通AI、有前瞻、善創(chuàng)新的復(fù)合型人才。 譚作鈞表示,要緊扣國家重大戰(zhàn)略需求,突出AI賦能,通過24天跨專業(yè)、跨單位、跨領(lǐng)域的學(xué)習(xí) ……
2026年05月26日
沒有話語權(quán)的國企法務(wù)部,負(fù)責(zé)人能否靠現(xiàn)學(xué)現(xiàn)干防范風(fēng)險(xiǎn)?
在很多國有企業(yè)里,法務(wù)部門常常被貼上“邊緣部門”的標(biāo)簽——不直接創(chuàng)造產(chǎn)值,每天圍著“風(fēng)險(xiǎn)”“合規(guī)”轉(zhuǎn),不像業(yè)務(wù)部門那樣受重視,這是不少國企都存在的現(xiàn)狀。 更值得關(guān)注的是,少數(shù)國企的法務(wù)部門還出現(xiàn)了一種尷尬情況:負(fù)責(zé)人的專業(yè)能力,根本跟不上崗位需求。有的負(fù)責(zé)人沒有系統(tǒng)學(xué)過法律,也沒有相關(guān) ……
2026年05月26日
在國企,真正厲害的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)下屬就一個(gè)要求
咱們?cè)趪蟠昧耍隙ǘ加羞@種感受:見過天天開會(huì)念文件、抓著細(xì)枝末節(jié)挑錯(cuò)的領(lǐng)導(dǎo),也見過凡事親力親為、把下屬當(dāng)“工具人”的領(lǐng)導(dǎo),但真正能走得遠(yuǎn)、讓人打心底里佩服的厲害領(lǐng)導(dǎo),其實(shí)從來不會(huì)提一堆亂七八糟的要求。 我在國企摸爬滾打快二十年了,跟過四位領(lǐng)導(dǎo),其中兩位算是圈子里公認(rèn)的“厲害角色”— ……
2026年05月26日
國務(wù)院國資委舉辦中央企業(yè)新材料領(lǐng)域青年科技領(lǐng)軍人才特訓(xùn)班
日前,國務(wù)院國資委舉辦中央企業(yè)新材料領(lǐng)域青年科技領(lǐng)軍人才特訓(xùn)班,國務(wù)院國資委黨委委員、副主任譚作鈞出席開班式并講話。 譚作鈞強(qiáng)調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要指示批示精神,貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感緊迫感,加快推動(dòng)適應(yīng)AI的組織進(jìn)步,加快培養(yǎng)一 ……
2026年05月25日
國企領(lǐng)導(dǎo)如何證明自己已經(jīng)盡職盡責(zé)?
國企領(lǐng)導(dǎo)最難的地方,不是不知道要負(fù)責(zé)。 而是很多時(shí)候,責(zé)任邊界并不總是那么清楚。 一個(gè)項(xiàng)目上馬時(shí),大家都說有必要。 一個(gè)合作推進(jìn)時(shí),各部門都說可行。 一筆資金支付時(shí),流程看起來也走完了。 幾年后,如果項(xiàng)目虧損、合作失敗、資產(chǎn)損失、審計(jì)指出問題,問 ……
2026年05月25日
劉秋華:看一個(gè)人能否當(dāng)企業(yè)一把手,就看這四點(diǎn)
并不是什么人都能當(dāng)企業(yè)一把手,企業(yè)生命體的特質(zhì)決定了看一個(gè)人能否當(dāng)企業(yè)一把手,就看這四點(diǎn),前三點(diǎn)需要有一些天分的,企業(yè)家并不是培養(yǎng)出來的,但需要繼續(xù)學(xué)習(xí),第四點(diǎn)是對(duì)中國企業(yè)家的要求。 第一,有眼光。就是有遠(yuǎn)見,首先,具有商業(yè)洞察力,在經(jīng)營上,能敏銳洞察并把握商業(yè)機(jī)會(huì);在管理上,能借助內(nèi) ……
2026年05月21日
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