國(guó)企缺的不是管理機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制,而是管理層缺乏正確的“三觀”
國(guó)企缺的不是管理機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制,而是管理層缺乏正確的“三觀”
入庫(kù)時(shí)間:2026-06-01|字體:| 下載收藏 語(yǔ)音播報(bào)
  
國(guó)企這些年一直都被人說(shuō)要搞好機(jī)制,大家說(shuō)的最多的就是要機(jī)制健全,尤其管理和監(jiān)督,但其實(shí)很多國(guó)企早就有了很詳細(xì)的流程,也有很完善的制度,出了問(wèn)題總有人復(fù)盤(pán),總結(jié)問(wèn)題,然后又增加一兩條規(guī)定。

可是很奇怪,光有這么一堆規(guī)定,問(wèn)題還是老是出現(xiàn)。

每次出事,大家又坐下來(lái)開(kāi)會(huì),繼續(xù)說(shuō)流程不順暢,監(jiān)督不到位,然后新的機(jī)制繼續(xù)上,結(jié)果大差不差。

慢慢的,大家都養(yǎng)成了看流程、躲責(zé)任的習(xí)慣。

往往不是沒(méi)人看出毛病,而是大家都覺(jué)得只要不攤到自己頭上就行。

其實(shí),很多人沒(méi)想明白的地方就是,管理不是堆起來(lái)的。

有的人就覺(jué)得,事情出問(wèn)題,是管理手段不夠,監(jiān)督不到位,但這些其實(shí)都只是表面,原因在更深的地方。

有個(gè)現(xiàn)象特別明顯,就是每當(dāng)遇到問(wèn)題,不過(guò)是再加一條Excel ……
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