一、規(guī)章制度與內(nèi)控制度的關(guān)系
企業(yè)規(guī)章制度體系與內(nèi)控制度體系是企業(yè)管理中相互關(guān)聯(lián)、密不可分卻又各有側(cè)重的兩大核心體系，二者既存在重疊交叉，又有著明確的邊界和不同的核心目標(biāo)，共同為企業(yè)規(guī)范 ……
2026-04-22
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企業(yè)如何在“規(guī)章制度體系”基礎(chǔ)上打造出合規(guī)的“內(nèi)控制度體系”
企業(yè)重整三種主要模式：存續(xù)型重整、出售式重整與清算式重整
從我國(guó)的立法及實(shí)務(wù)操作來(lái)看，目前，我國(guó)的重整模式分為三種：第一種是傳統(tǒng)的企業(yè)存續(xù)型重整。在實(shí)務(wù)中，部分企業(yè)雖不具備營(yíng)運(yùn)價(jià)值，但其具有特殊資質(zhì)，且這類特殊資質(zhì)往往在行業(yè)內(nèi)難以取得，價(jià)值較高，因此，這 ……
2026-04-22
合規(guī)到底是法務(wù)的職能還是管理的使命？
1.合規(guī)歸屬的理論迷思與實(shí)踐困境
1.1核心命題的界定
1.1.1“法務(wù)論”的傳統(tǒng)認(rèn)知：合規(guī)作為法律風(fēng)險(xiǎn)防控工具
在國(guó)有企業(yè)治理的傳統(tǒng)語(yǔ)境中，合規(guī)管理長(zhǎng)期被狹隘地理解 ……
2026-04-21
企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)體系研究
摘要：
隨著一系列財(cái)務(wù)丑聞的出現(xiàn)，人們對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制更加關(guān)注，除了關(guān)注企業(yè)是否設(shè)立和執(zhí)行內(nèi)部控制外，對(duì)內(nèi)部控制的評(píng)價(jià)也越來(lái)越重要。因此，企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況建立符合企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的內(nèi)部 ……
2026-04-21
智能化穿透式監(jiān)管體系建設(shè)實(shí)施方案（2026-2028）
第一章建設(shè)背景與依據(jù)
1.1建設(shè)背景
為深入貫徹國(guó)務(wù)院國(guó)資委《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)穿透式監(jiān)管的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》（國(guó)資發(fā)監(jiān)督規(guī)〔2026〕2號(hào)）及《關(guān)于做好2026年中央企業(yè)內(nèi)部控 ……
2026-04-21
335指標(biāo)到224指標(biāo)，平臺(tái)公司產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型的破局之路在哪？
2025年3月，335指標(biāo)出現(xiàn)，這成為平臺(tái)公司產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型的重要指引。僅一年時(shí)間，市場(chǎng)傳出335指標(biāo)升級(jí)為224指標(biāo)的消息，這讓不少想要發(fā)行債券的企業(yè)感覺(jué)猝不及防。
但其實(shí)，224一點(diǎn)都不 ……
2026-04-20
從“三資三化”看國(guó)資改革：城投融資正在進(jìn)入全新范式
以“150號(hào)文”為分水嶺，城投平臺(tái)正邁入一次真正意義上的結(jié)構(gòu)性重塑。監(jiān)管提出的“三條紅線”已經(jīng)明確了方向：
1、隱性債務(wù)要徹底出表；
2、平臺(tái)必須退出政府融資職能；
……
2026-04-20
依法構(gòu)建貫通協(xié)調(diào)的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督體系
國(guó)有資產(chǎn)是全體人民共同的寶貴財(cái)富，是我國(guó)推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)?！吨腥A人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十五個(gè)五年規(guī)劃綱要》提出，完善國(guó)資監(jiān)管體制，更好發(fā)揮國(guó)有資本投資、運(yùn) ……
2026-04-17
宋志平：16條常理，做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的底層邏輯
作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，先是要從管理轉(zhuǎn)向經(jīng)營(yíng)，再由普通的經(jīng)營(yíng)者升華為有效的經(jīng)營(yíng)者。在今天這樣一個(gè)充滿不確定性的時(shí)代，最能確定的是什么呢?依舊是我們內(nèi)心和管理的基本原則，做企業(yè)的原則和原理并沒(méi)因?yàn)橹T多不確定 ……
2026-04-17
監(jiān)管革新篇——穿透式監(jiān)管的理論框架與智能化監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)
2025年，國(guó)務(wù)院國(guó)資委部署了一項(xiàng)重要的課題研究工作——《關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)穿透式監(jiān)管的理論框架和實(shí)踐要求》。課題組深入北京、天津、廣東等地41個(gè)單位開(kāi)展調(diào)研，全面了解穿透式監(jiān)管的要求、突出問(wèn)題、實(shí) ……
2026-04-17
穿透式監(jiān)管落地難？數(shù)據(jù)治理是破局的關(guān)鍵底座
一、從“形式合規(guī)”走向“實(shí)質(zhì)可控”
近年來(lái)，穿透式監(jiān)管已從金融監(jiān)管領(lǐng)域的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，上升為集團(tuán)型企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控的通用要求。無(wú)論是國(guó)資委對(duì)央企“司庫(kù)體系”的全級(jí)次監(jiān)控，還是上市公司對(duì)供應(yīng)鏈、子 ……
2026-04-17
企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)體系相關(guān)問(wèn)題研究
摘要：
內(nèi)部控制作為公司治理的重要組成部分，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的客觀需要，是公司健康持續(xù)發(fā)展的重要因素。本文從企業(yè)內(nèi)部管理的角度，對(duì) ……
2026-04-17
新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建政工工作體系的優(yōu)化與制度創(chuàng)新研究
摘要：在我國(guó)企業(yè)的黨建政工工作中，理念滯后、工作方式單一、缺乏創(chuàng)新和實(shí)效性等問(wèn)題普遍存在。這些問(wèn)題導(dǎo)致黨建工作流于形式，難以真正融入到企業(yè)的中心工作中。同時(shí)，企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展仍然以強(qiáng)制性為主，缺 ……
2026-04-14
2026年，國(guó)有企業(yè)如何建立未來(lái)產(chǎn)業(yè)的"投入容錯(cuò)機(jī)制"？
建立未來(lái)產(chǎn)業(yè)的“投入容錯(cuò)機(jī)制”，是2026年國(guó)企改革破解“不敢投”困局的關(guān)鍵一招，也是讓科研人員和企業(yè)管理者真正放下包袱的制度保障。其核心邏輯在于：將“事后追責(zé)”的單向邏輯，轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆虑皞浒浮⑹轮?……
2026-04-10
2026年，國(guó)有企業(yè)如何培育未來(lái)產(chǎn)業(yè)？
培育未來(lái)產(chǎn)業(yè)，是國(guó)有企業(yè)搶占科技制高點(diǎn)、引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的“先手棋”。與成熟產(chǎn)業(yè)不同，未來(lái)產(chǎn)業(yè)具有技術(shù)路線不確定、市場(chǎng)應(yīng)用不明朗、投入周期長(zhǎng)、失敗風(fēng)險(xiǎn)高的顯著特征。因此，2026年國(guó)有企業(yè)培育未 ……
2026-04-10
穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化的關(guān)系解析
2026年3月，國(guó)務(wù)院國(guó)資委印發(fā)15號(hào)文，要求中央企業(yè)利用2年左右時(shí)間構(gòu)建穿透式監(jiān)管體系。同時(shí)，國(guó)資委近年來(lái)持續(xù)推動(dòng)的法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)“四位一體”建設(shè)仍在深化推進(jìn)中。
這使得許多央 ……
2026-04-10
從“管資產(chǎn)”到“管風(fēng)險(xiǎn)”：國(guó)資委境外國(guó)資工作局的戰(zhàn)略邏輯與治理路徑研究
摘要
2026年4月，國(guó)務(wù)院國(guó)資委新設(shè)境外國(guó)資工作局，這是國(guó)資監(jiān)管體制演進(jìn)的標(biāo)志性事件。本文認(rèn)為，該局的成立并非簡(jiǎn)單的機(jī)構(gòu)增設(shè)，而是中國(guó)國(guó)有資本監(jiān)管模式從“境內(nèi)延伸”向“跨境適配”轉(zhuǎn)型的 ……
2026-04-09
深入推進(jìn)新時(shí)代思想政治工作的制度化建設(shè)
《中國(guó)共產(chǎn)黨思想政治工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），以黨章為根本依據(jù)，通過(guò)黨內(nèi)法規(guī)的形式，把思想政治工作的地位和作用固定下來(lái)，填補(bǔ)了思想政治工作領(lǐng)域主干性黨內(nèi)法規(guī)的空白，使思想政治工作有了更為權(quán)威 ……
2026-04-08
做好新時(shí)代思想政治工作的基本遵循
《中國(guó)共產(chǎn)黨思想政治工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），是黨的歷史上第一部關(guān)于思想政治工作的統(tǒng)領(lǐng)性、綜合性基礎(chǔ)主干法規(guī)，是做好新時(shí)代思想政治工作的基本遵循。
一
《條例》以習(xí)近平新 ……
2026-04-08
以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)治理效能提升研究
摘要：國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要支柱，承擔(dān)著推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、保障國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定的重要責(zé)任，為此必須要堅(jiān)持以人民為中心，注重職工思想政治引領(lǐng)，不斷發(fā)揮紅色文化在國(guó)有企業(yè)黨建工作中的育人 ……
2026-04-08